Empleo y personas
con discapacidad
Actualizado 27 de julio 2021

Capacitación y sensibilización a compañeros

SITUACIÓN
Luis es una persona con discapacidad intelectual que le gusta participar en las diferentes actividades dentro de su centro laboral.

TAREAS EN EL PUESTO
Trabaja como operario de producción realizando tareas de elaboración de chocolates: traslado de ingredientes y armado de paquetería. Forma parte de un equipo de trabajo grande. Luis se encuentra en una empresa donde sus compañeros no saben cómo interactuar con él, dejándolo de lado en diferentes actividades que realizan entre los colaboradores.

ADAPTACIÓN
La empresa realizó charlas de sensibilización y capacitación dirigidas a los supervisores y compañeros de trabajo de Luis enfatizando las formas adecuadas de interactuar con respeto e incluirlo en las diversas actividades laborales cotidianas.

La empresa realizó charlas de sensibilización y capacitación dirigidas a los supervisores y compañeros de trabajo de Luis enfatizando las formas adecuadas de interactuar con respeto e incluirlo en las diversas actividades laborales cotidianas.
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