Empleo y personas
con discapacidad
Actualizado 27 de julio 2021

Adaptación de la metodología de capacitación

SITUACIÓN
David es una persona con discapacidad intelectual y requiere de un tiempo más pausado en sus procesos de aprendizaje, para que pueda realizar sus actividades laborales de manera satisfactoria.

TAREAS EN EL PUESTO
Trabaja como auxiliar de mensajería y divisas en una empresa de seguridad. Sus principales tareas son las siguientes: recoger y entregar correspondencia, realizar servicio de mensajería y paquetería. David necesita algunas adaptaciones en la metodología de las capacitaciones que la empresa realiza con todo el personal.

ADAPTACIÓN
La empresa adaptó la metodología de las capacitaciones de acuerdo con las necesidades de David, se implementaron capacitaciones personalizadas adicionales adaptadas a su ritmo de aprendizaje y vinculadas directamente a sus tareas del puesto.

La empresa adaptó la metodología de las capacitaciones de acuerdo con las necesidades de David, se implementaron capacitaciones personalizadas adicionales adaptadas a su ritmo de aprendizaje y vinculadas directamente a sus tareas del puesto.
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