SITUACIÓN
Gerardo es una persona con discapacidad intelectual y para postular a puestos laborales requiere de adaptaciones en los procesos de evaluación.

TAREAS EN EL PUESTO
Una librería realizó la convocatoria para el puesto de conserje señalando que las tareas a realizar serán de mantenimiento, limpieza de muebles y libros. Gerardo postuló a esta convocatoria y la empresa de librerías constató la necesidad de implementar un proceso de selección que se adapte a sus necesidades.

ADAPTACIÓN
La librería adaptó la evaluación psicológica-psicotécnica y la reemplazó por una entrevista de observación de la realización de tareas requeridas para el puesto. Asimismo, se incluyó una entrevista con los padres de Gerardo para ampliar la información.