Empleo y personas
con discapacidad
Actualizado 27 de julio 2021

Adaptación de jornada laboral (medio tiempo)

SITUACIÓN
Estefano es un joven con discapacidad intelectual (Síndrome Down) que tiene mucho deseo de incorporarse a un trabajo. Está postulando a un supermercado que desea contratar a personas con discapacidad , más no tiene experiencia laboral anterior.

TAREAS EN EL PUESTO
El supermercado necesita una persona para el puesto de representante de servicio de caja. Las tareas del puesto son las siguientes: apoyar a cajeros con material necesario para sus tareas y a los clientes con embolsado y cambio de productos, a los usuarios soporte con relación a los productos o servicios que la empresa comercializa. Inicialmente, el supermercado no tenía adaptado el puesto para personas con discapacidad intelectual y consideraba una jornada laboral de tiempo completo para todos.

ADAPTACIÓN
La empresa adaptó el puesto de representante de servicio de caja implementando la jornada de medio tiempo para que Estefano pueda incorporarse al empleo.

La empresa adaptó el puesto de representante de servicio de caja implementando la jornada de medio tiempo para que Estefano pueda incorporarse al empleo.
PUEDE DESPLAZARSE SIGUIENDO LAS FLECHAS PARA VER LOS CAMBIOS

¿Necesita ayuda?

ESCRIBANOS


¿Te sirvió el contenido?
0