Noticias Empleo y discapacidad

Ministerio de Trabajo firmó convenio interinstitucional con FOAL de España en beneficio de personas con discapacidad

El pasado 28 de marzo del 2023, el Ministerio de Trabajo firmó un convenio de colaboración  interinstitucional con la  Fundación Once para la Solidaridad con Personas Ciegas de América Latina FOAL de España, a fin de generar un mercado y entornos cada vez más inclusivos para las personas con discapacidad  promover la inclusión de personas con discapacidad visual.

En representación del sector, la viceministra de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Violeta Leyva, suscribió el convenio y desde España, la directora general de FOAL, Estefanía Mirpuri Merino, destacó la apertura, sensibilidad y apuesta clara del MTPE para sumarse a este proyecto. 

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Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo inauguró la Primera Tertulia sobre discapacidad y empleo

17 de abril de 2023

El Señor Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén, inaguro la Primera tertulia sobre la discapacidad y empleo, es un espacio de encuentro de debate y aprendizaje sobre el tema dirigido a los servidores civiles y funcionarios del Ministerio.

Es la primera de un ciclo de tertulias programadas para este año 2023. Contó con la participación de la viceministra, Violeta Leyva Estela; la directora General de Promoción del Empleo, Nubie Chávez Tejeda, el ex ministro del MTPE, Daniel Maurate Romero, el ex-viceministro Edgard Quispe Remón, el director de Promoción laboral para personas con discapacidad, Luis Edgardo Vásquez Sánchez,  extrabajadores con discapacidad Octavio Rebaza y Carol Calampa.

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La Dirección de Promoción Laboral desarrolla el Ciclo de webinars dirigido a empresas privadas para promover el empleo de personas con discapacidad

11 de agosto de 2023

El Ciclo de webinars es un espacio para promover un cambio de valor en empresas privadas, a partir de la generación de entornos laborales inclusivos y accesibles para abordar la inclusión laboral de personas con discapacidad y una cultura organizacional basada en la Inclusión y la Diversidad. 

Se desarrollaron dos sesiones : La primera sesión el 21 de julio del 2023 con el tema: Claves para facilitar entornos laborales inclusivos, accesibles y una cultura organizacional Diversa e Inclusiva (I+D).  La segunda sesión el 11 de agosto del 2023 se abordaron los siguientes temas: 

• Claves para un reclutamiento y selección de personal inclusiva para atraer el talento de personas con discapacidad.
• Cómo publicar una vacante y encontrar buscadores de empleo con discapacidad, a través del Portal Empleo Perú.
• Ajustes razonables en el proceso de reclutamiento y selección de personas con discapacidad.
• Cómo preparar una entrevista inclusiva para atraer talentos con discapacidad.