Empleo y personas
con discapacidad
Actualizado 27 de julio 2021

Reasignación de puesto laboral y modificación de mobiliario

SITUACIÓN
César es una persona con discapacidad física adquirida como consecuencia de un accidente de trabajo. Utiliza silla de ruedas para desplazarse.

TAREAS EN EL PUESTO
Trabaja en una empresa municipal administradora de peaje. Antes de adquirir la discapacidad se encargaba de realizar tareas operativas que le demandaban un desplazamiento constante, realizaba el conteo de pasajes en el embarque y verificación de boletos de viaje de los pasajeros en la puerta de embarque. Después del accidente de trabajo ya no pudo realizar las mismas tareas.

ADAPTACIÓN
La empresa reasignó de puesto laboral a César pasando a realizar labores legalización de documentos como fedatario. Asimismo, para facilitar sus labores se le asignó un escritorio con gavetas y archiveros a su alcance.

La empresa reasignó de puesto laboral a César pasando a realizar labores legalización de documentos como fedatario. Asimismo, para facilitar sus labores se le asignó un escritorio con gavetas y archiveros a su alcance.
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